實驗室信息管理系統(tǒng)（LIMS）系統(tǒng)遵循【ISO/IEC17025】《檢測和校準實驗室能力的通用要求》,，實現(xiàn)了基于人、機,、料,、法,、環(huán)、測的全面質(zhì)量管理體系,。該系統(tǒng)適用于水,、空氣、燃料,、工作場所,、固體廢物、土壤等各類檢驗業(yè)務,。系統(tǒng)能夠優(yōu)化業(yè)務流程,，提高工作效率和管理水平，提高檢驗質(zhì)量,，提升客戶滿意度,，規(guī)范實驗室質(zhì)量管理。
質(zhì)量管理體系建立和運行的重點：
1,，有效完成實驗室質(zhì)量體系文件的編制工作
目前,，國際通行的實驗室認可準則就是《檢測和校準實驗室能力的通用要求（ISO/IEC17025）。據(jù)此基本框架建立的質(zhì)量體系,，是文件化,、具體化、規(guī)范化,、模式化的管理體系,。故要把管理要素和技術要素融入到實驗室的實際工作系統(tǒng)中，編制屬于自己的獨特的質(zhì)量體系文件,，以指導實驗室的工作,，確保一切活動有章可循,，有據(jù)可查。
2,，有效進行內(nèi)部審核
實驗室質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核簡稱內(nèi)審,，它能動態(tài)顯示質(zhì)量體系的運行狀況，是實驗室自我審核,、自我約束,、自我完善的一種系統(tǒng)性的活動，是保證質(zhì)量體系更加有效運行的重要手段,，同時是實驗室通向現(xiàn)場評審的重要環(huán)節(jié),。
3，有效管理好人力資源
實驗室是為社會提供檢測數(shù)據(jù)和檢驗結果的機構,，其最終產(chǎn)品是檢測報告/證書,，其形成過程中，人,、機,、料、法,、環(huán)五大要素缺一不可,，但最根本的、起決定作用的還是人的因素,。人員是組織最寶貴的資源和財富,。檢測結果準確可靠與否，與實驗室人員的責任心和技術水平密不可分,，人員的綜合素質(zhì)決定工作質(zhì)量,。因此，以人為本,，通過組織,、協(xié)調(diào)、控制和改進,，充分調(diào)動和發(fā)展員工的積極性和創(chuàng)造性,，不斷提高人員素質(zhì)是搞好實驗室質(zhì)量管理、增強整體實力的首要因素,。
