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目前，隨著互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)的發(fā)展,，個性化LIMS實驗室系統(tǒng)也被越來越多的企業(yè)所重視并著手建設(shè),，LIMS對實驗室的重要性毋庸置疑，其管理作用也越發(fā)清晰,，那么針對實驗室人員,，它是如何做到讓人員管理更加靈活的呢？
 

1.LIMS系統(tǒng)建立了人員檔案信息管理,，基本信息包括個人信息,、教育經(jīng)歷、工作簡歷,、培訓(xùn)經(jīng)歷,、入職的崗位信息等，確保所有技術(shù)人員在系統(tǒng)中進行維護和管理,。
 

在人員信息檔案的建立過程中,，系統(tǒng)維護人員關(guān)鍵信息的獲取，既可以通過手工錄入,，也可以通過接口,，由人事系統(tǒng)統(tǒng)一地將相關(guān)信息推送到LIMS中，以確保信息來源的準確,、及時,、完整性。
 

2.針對每個崗位的不同工作人員,，個性化LIMS實驗室系統(tǒng)在角色管理模塊中可以根據(jù)角色和業(yè)務(wù)需求進行角色授權(quán),，以保持人員的授權(quán)情況,并根據(jù)這些授權(quán)情況進行流程上的控制。
 

3.對通過培訓(xùn)的人員進行相應(yīng)檢驗方法資質(zhì)和設(shè)備使用授權(quán),，從而實現(xiàn)檢驗人員持證上崗的操作,。檢驗人員只有具備該檢查方法的權(quán)限，系統(tǒng)才允許檢驗人員對該項目進行數(shù)據(jù)錄入操作。
 

4.LIMS系統(tǒng)可組態(tài)的審核跟蹤,，可以記錄所有人員對系統(tǒng)所做的任何修改和操作,，實現(xiàn)全過程追蹤。LIMS系統(tǒng)記錄進出系統(tǒng)的人員,、訪問的模塊,、停留時間以及數(shù)據(jù)改動、登錄系統(tǒng)的IP地址,、使用的瀏覽器等相關(guān)信息,，便于相關(guān)人員在進行審計和查看，追蹤到修改人員,，確保數(shù)據(jù)信息的可追溯性,。
 

5.個性化LIMS實驗室系統(tǒng)通過對設(shè)備儀器數(shù)據(jù)進行自動采集，減少人員手工錄入,，將原始數(shù)據(jù)進行高效,、及時、完整的傳輸,，在減少錄入誤差的同時,，提高人員的工作效率。
 

從以上幾個方面我們不難看出,，通過LIMS實驗室系統(tǒng)可以對人員信息,、相關(guān)操作進行設(shè)置和限定，在加強和保證人員操作合規(guī)性的同時,，也有效提升了工作人員的工作效率,，以此滿足企業(yè)對信息化建設(shè)的要求。