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目前,，隨著互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)的發(fā)展，個性化LIMS實驗室系統(tǒng)也被越來越多的企業(yè)所重視并著手建設,，LIMS對實驗室的重要性毋庸置疑,，其管理作用也越發(fā)清晰,，那么針對實驗室人員，它是如何做到讓人員管理更加靈活的呢,？
 

1.LIMS系統(tǒng)建立了人員檔案信息管理,，基本信息包括個人信息、教育經(jīng)歷,、工作簡歷,、培訓經(jīng)歷、入職的崗位信息等,，確保所有技術人員在系統(tǒng)中進行維護和管理,。
 

在人員信息檔案的建立過程中,，系統(tǒng)維護人員關鍵信息的獲取，既可以通過手工錄入,，也可以通過接口,，由人事系統(tǒng)統(tǒng)一地將相關信息推送到LIMS中，以確保信息來源的準確,、及時,、完整性。
 

2.針對每個崗位的不同工作人員,，個性化LIMS實驗室系統(tǒng)在角色管理模塊中可以根據(jù)角色和業(yè)務需求進行角色授權,，以保持人員的授權情況,并根據(jù)這些授權情況進行流程上的控制。
 

3.對通過培訓的人員進行相應檢驗方法資質(zhì)和設備使用授權,，從而實現(xiàn)檢驗人員持證上崗的操作,。檢驗人員只有具備該檢查方法的權限，系統(tǒng)才允許檢驗人員對該項目進行數(shù)據(jù)錄入操作,。
 

4.LIMS系統(tǒng)可組態(tài)的審核跟蹤,，可以記錄所有人員對系統(tǒng)所做的任何修改和操作，實現(xiàn)全過程追蹤,。LIMS系統(tǒng)記錄進出系統(tǒng)的人員,、訪問的模塊、停留時間以及數(shù)據(jù)改動,、登錄系統(tǒng)的IP地址,、使用的瀏覽器等相關信息，便于相關人員在進行審計和查看,，追蹤到修改人員,，確保數(shù)據(jù)信息的可追溯性。
 

5.個性化LIMS實驗室系統(tǒng)通過對設備儀器數(shù)據(jù)進行自動采集,，減少人員手工錄入,，將原始數(shù)據(jù)進行高效、及時,、完整的傳輸,，在減少錄入誤差的同時，提高人員的工作效率,。
 

從以上幾個方面我們不難看出,，通過LIMS實驗室系統(tǒng)可以對人員信息、相關操作進行設置和限定,，在加強和保證人員操作合規(guī)性的同時,，也有效提升了工作人員的工作效率，以此滿足企業(yè)對信息化建設的要求。